Põhipuhkus on 28 kalendripäeva aastas ja koguneb võrdeliselt töötatud ajaga. Puhkusetasu arvutatakse keskmisest kalendripäevatasust: kuue eelneva kalendrikuu brutotasu jagatakse sama perioodi kalendripäevade arvuga, millest on riigipühad maha arvatud. Kuupalka ei jagata tööpäevadega.
Muutujad (valem on kalkulaatori all)
põhipuhkus — 28 kalendripäeva aastas (TLS). kogunemine — võrdeline töötatud ajaga, arvestatud aasta pikkusega 365 või 366 päeva. arvestusperiood — puhkusele eelnev kuus kalendrikuud. keskmine kalendripäevatasu — perioodi brutotasu jagatud perioodi kalendripäevadega, millest on lahutatud riigipühad. puhkusetasu — keskmine kalendripäevatasu korrutatud puhkusepäevade arvuga.
Kaks eri küsimust, mida sageli segamini aetakse
Esimene on kogunemine: mitu puhkusepäeva on töötajal välja teenitud. Teine on tasu: kui palju nende päevade eest makstakse. Neil on erinev arvutus ja erinev alus. Kalkulaator annab mõlemad eraldi, sest tööandja kohustus on samuti kaheosaline.
Kuud, mil tööd ei tehtud
Kui töötaja mõnes arvestusperioodi kuus ei töötanud, jäetakse see kuu tervikuna välja — nii teenistus kui ka selle kuu kalendripäevad. Vastasel juhul langeks keskmine kunstlikult alla. Kui välja jäävad kõik kuus kuud, arvutatakse tasu kokkulepitud töötasust.
Kui palk ei ole muutunud
Kui töötasu on arvestusperioodil püsinud samana, lubab TLS maksta puhkuse ajal tavapärast töötasu (töötasu säilitamine). Kalkulaator näitab mõlemat numbrit, sest need erinevad: keskmise kalendripäevatasu meetod arvestab riigipühi ja kuude erinevat pikkust, säilitatud töötasu mitte.
Kasutusala ja piirangud
Sobib põhipuhkusele tavapärase töölepingu korral. Ei kata lapsepuhkust, õppepuhkust, puhkust ilma tasuta, käsundus- ja töövõtulepinguid ega juhatuse liikme lepinguid. Tulemus on informatiivne — lõpliku summa kinnitab raamatupidaja.
Näited
2000 €/kuus, 28 päeva puhkust alates 01.07.2026
Arvestusperiood on jaanuar–juuni 2026: 181 kalendripäeva, neist 8 riigipüha (1.01, 24.02, 3.04, 5.04, 1.05, 24.05, 23.06, 24.06) → 173 päeva. Brutotasu 6 × 2000 = 12 000 €. Keskmine kalendripäevatasu 12 000 / 173 = 69,3642 €. Puhkusetasu 69,3642 × 28 = 1942,20 €.
Levinud viga: kuupalk jagatud tööpäevadega
Kui 2000 € jagada 21 tööpäevaga ja korrutada 28 kalendripäevaga, saab 2666,67 €. See on sama töötaja kohta ligi 37% liiga suur, sest jagaja on tööpäevades ja kordaja kalendripäevades. Meetodid tuleb hoida ühes ühikus.
Riigipühade mõju
Sama brutotasu juures annab riigipühaderohke arvestusperiood kõrgema päevatasu, sest jagaja on väiksem. Jaanuar–juuni 2026 sisaldab 8 riigipüha; periood ilma pühadeta annaks madalama keskmise kalendripäevatasu.
Allikad
- Töölepingu seadus (TLS) — §55 põhipuhkus 28 kalendripäeva, puhkusetasu
- Pühade ja tähtpäevade seadus (PuhadS) — riigipühade loetelu, mis arvestusest maha arvatakse